但是感情是感情,生意归生意,最后王功权决定不投“我是一个投资者,管理的是别人的钱。 经历过3段创业经历的杨宁每次失败后都会总结原因,并将之转化为经验。
可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。 如今,Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。
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